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企業文化

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核心價值觀

品質·誠信·卓越

品質

企業美譽度的確立,最重要的是產品的綜合素質。要通過提高工程質量、功能質量、環境質量和服務質量等提高產品的綜合素質,提升住宅的附加值,實現消費者全方位滿意。

我們要致力于營造一種美好的生活過程,不斷地推出更新、更優質的品牌,努力成為住房消費的組織者、新型生活的引導者、開發創新的參與者、個性追求的實踐者。最大限度地改善城市居住環境,提高市民的生活質量。

 

誠信

這是中華民族的傳統美德,是樹立企業品牌的基石。要堅持“誠實守信,坦誠待人”的職業道德,重視企業在行業和市場上的信譽,重視提高企業的美譽度,在管理、經營以及開發建設的各個環節都要認真履行自己應盡的責任和義務;恪守社會道德標準,對社會的承諾和經營行為要都充分考慮到客戶的需求與利益,提高企業在行業和市場的品牌美譽度。

卓越

展現的是企業的精神狀態,體現了更高的站位、遠大的志向和高瞻遠矚的認識能力,體現了企業的理想和追求。我們對房地產市場的認識是從“必然王國”到“自由王國”的發展歷程,我們的事業是從平庸到優秀再到卓越的奮斗軌跡。我們要時刻保持“追求卓越”和“敢于超越”的理念和勇氣。通過保持進取意識,持續提升營運效率,提升產品質量、資產質量和經營質量,超越自我,超越競爭對手,最終化平庸為優秀,化優秀為卓越。

企業風格

陽光、簡單、包容

陽光

陽光的做人,光明磊落,坦坦蕩蕩,時刻保持浩然正氣;陽光的體制,建立和完善規范的公司治理,打造開放透明的體制機制;陽光的心態,營造知足、感恩、達觀的心理,樹立喜悅、樂觀、向上的人生態度。

簡單

“大道行簡”。簡單就是把企業錯綜復雜的事物通過分析、研究、判斷找出最簡單的規律,然后用最簡單的方法解決它;就是把復雜的問題簡單化,簡單的問題條理化,解決問題抓住重點,而且把簡單的事情做完善。簡單明了的戰略規劃,簡單的運作模式和流程,簡單的人際關系,簡單的溝通協調。

包容

體現“和而不同”的文化,是在堅持原則的基礎上,不強求一致,承認、包容乃至尊重差異,求得共贏。包容是開放的思想,能容差異新奇的觀念;包容是寬廣的胸懷,能容五湖四海的人才。海納百川而成其大,事業的發展需要寬松的環境和包容的態度。

企業精神

責任、團隊、激情

責任

責任是企業的愿景和使命所決定的,是強烈的責任感和使命感。責任是一種品德,是主動承擔更多責任,完美履行職責,讓努力成為一種習慣;責任是一種能力,通過盡職盡責的工作,完美展現自身價值。

團隊

團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現,基礎是尊重個人的興趣和成就,核心是協同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。打造卓越的企業依靠卓越的團隊,而不是一兩個偉大人物。我們需要時刻保持團隊意識,清醒地認識到個人只是團隊的一分子,團隊價值高于個人價值。

 

激情

激情是一種展示員工價值的品質,能激發出一個人自身的智慧和潛能,產生巨大的內在動力,是不可遏止的、把工作做到極致的強烈愿望。激情來自對工作的執著熱愛,對目標的不懈追求,對事業強烈的責任感和使命感。